Nuklir Knowlegde Management di BATAN

Nuklir Knowlegde Management di BATAN

Salah satu permasalahan di BATAN adalah adanya knowledge gap antara pakar senior dengan generasi mudanya sebagai akibat zero growth policy. Selain itu perlu dicegah terjadinya knowledge loss, misalnya apabila pakar nuklir pensiun atau keluar dari BATAN maka pengetahuan tacitnya pun akan terbawa keluar dari BATAN. Portal ini dibuat sebagai salah satu sarana untuk knowledge sharing dan knowledge capturing bidang iptek nuklir, sehingga diharapkan dapat mendukung preservasi pengetahuan nuklir di BATAN (mengurangi knowledge gap dan resiko knowledge loss).

Pustaka Ilmu.

Pusat pencarian informasi iptek nuklir di lingkungan BATAN. Baik itu data dari E-prosiding, E-Journal, E-Book, E-Dokumen, E-Kliping, Eksiklopedia Nuklir, maupun pengetahuan dari hasil Community of Practice (CoP).

Communities of Practice (CoP).

Community of Practice (CoP) adalah sekelompok orang yang berbagi kepedulian, masalah dan hasrat yang menyangkut suatu topik dan ingin memperdalam pengetahuan dan keahlian mereka dengan cara berinteraksi secara rutin (Wenger, Mc Dermott, dan Snyder). Sedangkan menurut Alvin dalam buku “Smart Knowledge Worker” CoP adalah sekumpulan orang yang memiliki kesamaan minat dan berkolaborasi membentuk komunitas untuk belajar bersama, berbagi ide, memecahkan masalah, mencari solusi dan membangun inovasi.

Community of Practice (CoP):

Sekumpulan orang yang memiliki keinginan yang kuat untuk saling berbagi pengetahuan dan belajar untuk melakukan pekerjaannya dengan baik dalam rangka menyelesaikan masalah, menggali praktek/prilaku/ kebiasaan terbaik dan menumbuhkan inovasi.

Guideline CoP bertujuan untuk :

  1. Memberikan panduan dalam melaksanakan kegiatan community of practice (CoP) sehingga sharing knowledge berjalan dengan baik sesuai dengan yang direncanakan.
  2. CoP sebagai sebuah strategi untuk mempromosikan kebiasaan yang baik dalam pembelajaran dan pengajaran sesuai tugas dan fungsi dalam rangka menyelesaikan masalah, menggali praktek/prilaku/ kebiasaan terbaik dan menumbuhkaninovasi.

Target:

  • Menciptakan pengetahuan.
  • Identifikasi pengetahuan dan berbagi pengalaman.
  • Menstimulasi interaksi.
  • Mendorong pembelajaran.

Direktori Pakar

Berbagi pengetahuan dengan para pakar yang ada di BATAN.